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パワハラから人事異動で脱出する方法|桑島 隆二について

パワハラから人事異動で脱出する方法|桑島 隆二

パワハラから人事異動で脱出する方法


パワハラから人事異動で脱出する方法(桑島 隆二)



パワハラから人事異動で脱出する方法とは


これまでのパワハラから脱出できた実績をまとめ、マニュアル化しました。
人事異動・部署異動を発令させることで、パワハラから脱出して、パワハラを社内問題にせず平和的に解決できます。

商品種別:DL


商品内容:PDF161ページ 音声データ1時間20分


販売者名:桑島 隆二




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管理人よりワンポイント!



桑島 隆二さんの人間関係系の商材、パワハラから人事異動で脱出する方法に関するあれこれですが。 些細なミスはそこまで怒るような事ではないでしょうし、仕方ないと割り切れる部分でしょうが、それが何回も続くようですと「進歩が無い人」という事になるでしょう。ミスそのものは仕方ありません。ですが何回も同じ事を繰り返すとなると、実はその場で謝っているだけで改善する気がないのではないか。そのような思いから「もういい」となってしまうでしょう。自分を後回しにする事が出来る人もまた、恋人が出来やすいタイプと言えるでしょう。誰だって自分を尊重して欲しいと思っているものですが、中々そのような人はいません。そのため、自分を後回しにする事が出来る人は誰からも好かれるでしょう。誰だって自分の事を大切にして欲しいと思うものですが、それを実行出来る人は、当然恋人ができやすいに決まっています。レストランなどで店員相手にふと意外な一面が見えるという事もあるのではないでしょうか。やたら店員に横柄な態度で接する恋人もいれば、腰が低く、恋人として誇らしいと思えるような人もいるでしょう。店員は基本的に何も言って来ないでしょう。そのような存在に対してどのように接するか。隠れた本性が見える瞬間でもあります。


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